Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Sie finanziell, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Job aussteigen müssen und kein Geld mehr verdienen. Manche Billigangebote versprechen viel, halten bei genauem Hinsehen aber wenig. Woran erkennen Sie einen wirklich guten Berufsunfähigkeitsschutz?
Wenn Sie eine leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherung wollen, sollten Sie sich nicht allein auf vollmundige Versprechen der Werbung verlassen, sondern die Vertragsbedingungen gründlich prüfen. Besonders wichtig: Der Versicherer sollte die vereinbarte Rente im Ernstfall solange zahlen, wie Sie gesundheitsbedingt nicht wirklich eine neue Arbeit haben, die in Gehalt und sozialem Ansehen Ihrer bisherigen Stellung entspricht. Achten Sie auf eine entsprechende Regelung im Vertrag. Die Zahlung sollte keinesfalls verweigert oder gekürzt werden dürfen, weil Sie theoretisch noch in irgendeiner anderen Tätigkeit einsetzbar wären, egal ob Sie eine solche Stelle überhaupt finden oder nicht. Volle vereinbarte BU-Rente sollte es bereits ab einem Invaliditätsgrad von 50 Prozent geben, also sobald Ihre Leistungsfähigkeit um die Hälfte oder mehr gemindert ist. Der so genannte Prognosezeitraum für die Anerkennung der Berufsunfähigkeit durch den Versicherer sollte nicht länger sein als ein halbes Jahr, dann gilt: Können Sie nach ärztlicher Einschätzung voraussichtlich mindestens sechs Monate lang nicht arbeiten, erhalten die BU-Rente ab sofort.
Ihre private Berufsunfähigkeitsrente sollte außerdem hoch genug sein, um zusammen mit der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente die Kosten des täglichen Lebens zu finanzieren. Wir empfehlen, mindestens 50 % des aktuellen Gehalts zu versichern, mindestens aber 1.000 Euro BU-Rente im Monat. Ratsam ist ein Vertrag mit möglichst langer Laufzeit, am besten bis zum Renteneintritt mit 67 Jahren. Sie brauchen einen leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherung? Wir kennen den Markt genau und helfen Ihnen gerne, das richtige Angebot zu finden!
